บทบาทหน้าที่ของ จป เทคนิค อะไรบ้าง

จป.เทคนิค เป็นเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานโดยหน้าที่เฉพาะ จึงมีหน้าที่รับผิดชอบด้านความปลอดภัยโดยตรง ซึ่งตามกฎกระทรวง การจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน บุคลากร หน่วยงาน หรือคณะบุคคลเพื่อดำเนินการด้านความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการ พ.ศ. 2565 ได้กำหนดหน้าที่ของ จป.เทคนิคไว้ 6 ข้อ ดังต่อไปนี้

• ตรวจสอบและเสนอแนะให้นายจ้างปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

• วิเคราะห์งานเพื่อชี้บ่งอันตรายและกำหนดมาตรการป้องกันและขั้นตอนการทำงานอย่างปลอดภัยเสนอต่อนายจ้าง

• แนะนำให้ลูกจ้างปฏิบัติตามคู่มือว่าด้วยความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานของ>สถานประกอบกิจการ

• ตรวจสอบหาสาเหตุการประสบอันตราย การเจ็บป่วย หรือการเกิดเหตุเดือดร้อนรำคาญอันเนื่องจากการทำงานของลูกจ้าง และรายงานผลการตรวจสอบ รวมทั้งเสนอแนะแนวทางการแก้ไขปัญหาต่อนายจ้าง เพื่อป้องกันการเกิดเหตุโดยไม่ชักช้า

• รวบรวมสถิติและจัดทำรายงานและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการประสบอันตราย การเจ็บป่วย หรือการเกิดเหตุเดือดร้อนรำคาญอันเนื่องจากการทำงานของลูกจ้างเสนอต่อนายจ้าง

• ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยในการทำงานอื่นตามที่นายจ้างมอบหมาย

นอกจากหน้าที่ตามกฎหมายแล้ว จป.เทคนิค ต้องทำงานที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยในการทำงานอื่น

เพื่อให้เกิดความปลอดภัยในการทำงาน โดย จป.เทคนิค ต้องได้รับการฝึกอบรมหรือการพัฒนาความรู้เกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงานเพิ่มเติมปีละไม่น้อยกว่า 12 ชั่วโมง เพื่อเป็นการพัฒนาความรู้ให้สามารถทำงานด้านความปลอดภัยได้อย่างมีประสิทธิภาพ เมื่ออบรมแล้วต้องแจ้งผลการฝึกอบรมหรือพัฒนาความรู้ต่อสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด ภายใน 30 วันนับแต่วันที่ดำเนินการเสร็จ ตามแบบแจ้งการฝึกอบรมหรือการพัฒนาความรู้เกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงานเพิ่มเติม