For new employees
第 16 条 雇主应为管理人员、主管和所有员工提供安全、职业健康和工作环境培训,以确保安全管理和实施安全、职业健康和工作环境措施。
按法律要求进行 1 天培训
培训时间不少于 6 小时
6 小时安全、职业健康企业内训课程,可根据您的时间安排选择培训日期,如您感兴趣,我们很乐意为您提供入门指导,请联系我们的工作人员。
6 小时安全课程主要教学内容之一(Update)2025 新内容
让所有员工了解如何正确使用个人防护装备(PPE)
危险作业分析
作业安全分析(JSA)实践研讨,制定安全作业程序和工作流程风险控制标准。
安全作业程序(WI)编写
通过考虑危险风险控制措施来制定安全作业程序,以消除员工发生工作事故的可能性。
理论和实践相结合,学员实践占比超过70%,以达到最佳学习效果,同时在课堂上实际接触各类个人防护装备PPE。
学习安全法规,新员工了解与工作安全相关的各项法律规定。
学习工作危险,以便在自己的工作场所正确预防事故和职业病。
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获得国内领先企业的反馈认可,具有实际有效的操作性
新员工安全培训是指按法律要求对所有员工进行的上岗前职业健康培训。很多人可能还不确定这个课程的法定要求。
今天,我们来总结新员工工作安全培训的相关内容。
关于课程名称,无论是”新员工课程”、”新入职员工课程”、”6小时安全课程”,究竟该叫什么?
实际上,根据2011年安全法,并未指定具体课程名称,只是规定:
第 16 条 雇主应为管理人员、主管和所有员工提供安全、职业健康和工作环境培训,以确保安全管理和实施。 当雇主招收新员工、调岗、更换工作地点或更换可能危及员工生命、身体、心理或健康的机械设备时,雇主必须在开始工作前对所有员工进行培训。
所有雇主,无论是私营企业、工厂还是承包商,都必须在员工上岗前进行安全培训,并按法律要求向所有员工颁发培训证明(证书)。.
劳工福利和保护部培训机构许可证号
获得国际认可的质量管理体系(QMS)认证